Искусство и развлечения

Творчество любого великого музыканта или художника невозможно представить без присутствия музы, которая его вдохновляет. Так, Рафаэль создавал свои бессмертные произведения тогда, когда рядом с ним была Форнарина, Микеланджело восхищался Витторией Колонной, а Сандро Боттичелли увековечивал красоту Симонетты Веспуччи. Сегодня предлагаем поговорить о музах Древней Греции, список и описание которых будут даны в нашей статье.

Кто такие музы

Жители Эллады верили в то, что каждая сфера жизни имеет свою покровительницу. Музы не только символизировали скрытые достоинства человеческой натуры, но и способствовали их проявлению. Если верить классической мифологии, верховный бог Зевс и дочь титанов Мнемозина стали родителями девяти дочерей. Мнемозина была богиней памяти, а ее 9 дочерей стали называться музами, что на греческом означает «мыслящие». Древние греки считали, что эти удивительные создания обитают на горе Парнас, где они танцуют и поют под звуки лиры Аполлона.

Клио

Эта муза Древней Греции везде появлялась с пергаментным свитком или доской с письменами. Она записывала все происходящие события, чтобы сохранить их для потомков. Именно о ней древнегреческий историк Диодор писал:

Величайшая из муз внушает любовь к минувшему.

До наших времен дошел миф о конфликте, который произошел между Клио и богиней Афродитой. Покровительница истории не была знакома с таким чувством, как любовь, а потому осуждала богиню красоты, бывшую супругой бога Гефеста, за ее нежную привязанность к молодому богу Дионису. Афродита терпеть не стала. Она велела своему сыну Эроту выпустить две стрелы, одна из которых разжигала любовь, а вторая – ее убивала. Первая стрела попала в музу Клио, вторая же досталась Пиерону. После того как Клио испытала страдания неразделенной любви, она уже никогда никого не осуждала.

Мельпомена

Эта муза Древней Греции связывалась с трагическими событиями. Две дочери Мельпомены были обладательницами волшебных голосов. Они решили бросить другим музам вызов, однако проиграли. Чтобы наказать их, Зевс превратил девушек в сирен (тех самых сирен, которые едва не погубили аргонавтов). После этих событий Мельпомена поклялась целую вечность сожалеть об их судьбе, как и о судьбах тех людей, которые бросают вызов Небесам. С тех самых пор эта муза появлялась лишь в театральной мантии, а символом ее была скорбная маска, которую она держит в руке. Кстати, в руках этой музы и меч, карающий за дерзость.

Талия

Муза Древней Греции Талия была покровительницей комедий. Она никогда не принимала веры своей сестры Мельпомены в то, что наказание всегда неизбежно. Именно поэтому между сестрами нередко возникали разногласия. Талию принято изображать с венком из плюща на голове и с комедийной маской в руках. Эта муза характеризуется оптимизмом и веселостью. Талия и Мельпомена являлись своеобразным отражением образа мыслей греков, которые считали, что мир – это лишь театр богов, где людям достается только исполнение предписанных им ролей.

Полигимния

Она считалась покровительницей ораторов. Жители Эллады называли ее музой веры, сумевшей найти отражение в музыке. От благосклонности именно этого создания зависела пылкость речей оратора и заинтересованность слушателей. Перед выступлением необходимо было попросить Полигимнию о помощи. Тогда она снисходила к просящему и наделяла его даром красноречия. Главным атрибутом этой дочери Зевса была лира.

Эвтерпа

Муза поэзии и лирики отличалась от своих сестер невероятно тонким восприятием поэзии. Когда она читала свои стихи богам Олимпа, ей аккомпанировал сам Орфей. Для него эта прекрасная и женственная муза Древней Греции стала настоящей спасительницей души. Обычно Эвтерпа изображалась в окружении лесных нимф, а ее атрибутами были венок из живых цветов и флейта.

Терпсихора

Ее жители Эллады именовали музой танца, который исполняется в одном ритме с ударами сердца. Совершенство этого искусства древнегреческой музы символизировало абсолютную гармонию движений и эмоций человека с природой. Терпсихору обычно изображали в легкой тунике с лирой в руках. Голову музы украшал венок из плюща.

Эрато

Описание музы Древней Греции по имени Эрато гласит, что она покровительствует любовной поэзии. Песнь, которую исполняет эта муза, рассказывает о том, что нет никакой силы, которая могла бы разлучить два сердца, любящие друг друга. Эту музу поэты призывали на помощь, когда источник их вдохновения иссякал. Как выглядит Эрато? Обычно ее изображали с тамбурином или лирой в руках, на голове ее находился венок из роз, символизирующих бесконечную любовь.

Каллиопа

Имя этой музы можно перевести как «прекрасноголосая», а потому совершенно очевидно, что она являлась покровительницей поэзии, правда, не лирической, а эпической. Каллиопа была старшей из девяти дочерей Мнемозины и Зевса. Обычно греки изображали прекрасную музу в позе мечтательницы, в руках которой находилась восковая дощечка и стилос, которым она писала.

Урания

Девятая муза Древней Греции по праву считалась жителями Эллады мудрой. В своих руках она держала глобус и циркуль. Кстати, имя этой музе было дано в честь бога небес Урана, который был известен задолго до Зевса. Может показаться странным, что покровительница науки связана с музами. Однако Пифагор сравнивал размерные соотношения звуков музыки с расстояниями, разделяющими небесные светила. То есть этот ученый утверждал, что практически невозможно достичь гармонии в одном, не зная другого.

«Флемоклав 250» инструкция рекомендует применять при инфекционно-воспалительных патологиях, спровоцированных микроорганизмами, чувствительными к препарату. К ним, в частности, относят заболевания в верхних отделах дыхательного тракта и ЛОР-органах (в том числе, синусит, отит (средний), фарингит, тонзиллит). Кроме того, «Флемоклав» инструкция рекомендует применять при инфекциях нижних участков дыхательных путей (ХОБЛ, обострении бронхита хронического, пневмонии внебольничной), мягких тканей и кожи, мочевыводящих путей и почек (пиелонефрит и цистит, в том числе).

Противопоказан препарат при инфекционном мононуклеозе, расстройствах деятельности печени (желтухе, в том числе) на фоне применения клавулановой кислоты, амоксициллина в анамнезе. «Флемоклав» инструкция не рекомендует также при лимфолейкозе, почечной недостаточности и детям до двенадцати лет с массой меньше сорока килограмм (для диспергируемых таблеток 875мг/125 мг амоксициллина/клавулановой кислоты). Противопоказан медикамент при гиперчувствительности к его ингредиентам или входящим в состав других бета-лактамных антибиотиков (цефалоспоринов, пенициллинов).

Осторожность необходимо проявлять при назначении пациентам с печеночной, хронической почечной недостаточностью, патологиях ЖКТ (в том числе, в анамнезе колит, связанный с приемом пенициллинов).

«Флемоклав». Инструкция по применению.

Препарат (для снижения выраженности диспептических проявлений) рекомендован в начале еды. Таблетку допускается разжевывать. Можно проглотить целиком, запив водой, или растворить в половине стакана воды, тщательно перемешав.

Обычно препарат принимается в течение трех-четырех суток после исчезновения клинических проявлений. «Флемоклав» инструкция рекомендует применять минимальным десятидневным курсом при терапии инфекций, спровоцированных бета-гемолитическим стрептококком для предупреждения поздних последствий (гломерулонфрит, ревматизм). Вместе с этим, не рекомендовано принимать медикамент дольше четырнадцати суток без проведения контроля над функционированием печени.

Терапевтическая дозировка для взрослых и детей с массой более сорока килограмм – в сутки трижды по 500/125 мг амоксициллина/клавулановой кислоты. Количество на один прием следует принимать с интервалом в восемь часов на протяжении дня. При хронических, рецидивирующих инфекциях указанную выше дозировку препарата Флемоклав инструкция допускает увеличить вдвое.

Для детей от двух до двенадцати лет при массе от тринадцати до тридцати семи килограмм рекомендовано к приему двадцать-тридцать миллиграмм амоксициллина и пять-семь с половиной миллиграмм клавулановой кислоты в сутки на килограмм. Как правило, количество препарата на один прием для пациентов в возрасте от двух до семи лет – 125/31,25 мг в сутки трижды, от семи до двенадцати – 250/62,5 мг в стуки трижды. Подбирать схему применения и количество препарата на один прием должен специалист.

Прием препарата может вызвать головную боль, бессонницу, тревогу, агрессивное поведение, гиперактивность. Отмечается также гемолитическая анемия, тромбоцитоз, тромбоцитопения, васкулит.

В качестве негативных реакций возможны боли в животе, метеоризм, тошнота (при повышенных дозировках), диарея, прочие проявления.

Как правило, побочные эффекты носят характер обратимый и устраняются самостоятельно после прекращения лечения.

Для предотвращения дисбактериоза специалист может назначить препарат, способствующий восстановлению микрофлоры.

Перед применением медикамента «Флемоклав» необходимо изучить тщательно аннотацию, проконсультироваться с врачом и выяснить все предполагаемые побочные проявления.

В двадцатых числах февраля, точнее 23-го числа, у нас принято поздравлять мужскую половину человечества с днем защитника Отечества. При этом возраст, так же, как и факт службы в рядах вооруженных сил, здесь значения не имеет. В школе поздравления от девочек получают маленькие мальчики. Не обходит вниманием и ветеранская организация своих членов. О различных организациях и предприятиях в данном случае и говорить не приходится. Абсолютно во всех женщины еще за долго до наступления этой торжественной даты думают, как лучше организовать поздравления с 23 февраля коллегам. Не стоит забывать, что спустя две недели после этого будет 8 марта, а потому, если прекрасная половина коллектива сможет удивить сильную, то последняя просто будет обязана сделать тоже самое в женский день.

Поздравления с 23 февраля коллегам могут быть

• общими;
• индивидуальными.

В первом случае можно организовать традиционное чаепитие и сказать общее поздравление для всех. Чтобы создать праздничную атмосферу, офис можно украсить шарами. Чтобы праздник получился наиболее запоминающимся, можно издать стенгазету. Здесь стоит написать общее поздравления с 23 февраля коллегам, а также несколько слов для каждого мужчины. Если вы решите изобразить своих сотрудников, не стоит рисовать ничего, что может оскорбить их чувства. Также, когда вы будете писать стихи о ком-то конкретном, тщательно подбирайте слова. Лучше найти в интернете общедоступное стихотворение, чем обидеть человека. Помните, вы еще будете вместе работать и 8 марта «не за горами».

Если же вы решите подготовить индивидуальные поздравления с 23 февраля коллегам, то можно каждому купить открытки, в которых каждая женщина коллектива напишет несколько добрых слов. Накануне праздника в продаже появляется большое количество такой тематической печатной продукции, и вы без труда сможете подобрать для вашей сильной половины коллектива что-нибудь интересное. Также при наличии свободного времени можно такие открытки изготовить самостоятельно. Причем последний вариант будет предпочтительным, так как ваши сотрудники смогут получить действительно индивидуальный подарок. Для реализации данной идеи достаточно обладать начальными навыками работы в любом, даже самом простом графическом редакторе, а лучше в фотошопе. В интернете можно найти большое количество рамок на данную тему, в которые вы сможете вставить фотографии своих коллег, изобразив их в каком-нибудь новом образе. На обратной стороне можно поместить смешные поздравления с 23 февраля коллегам. Главное реально оценивайте чувство юмора работающих с вами мужчин. Если же фотографий сотрудников у вас нет, можно подарить открытку с шутливым изображением солдата

Если же все вышеперечисленное вам не подходит, рабочий график не позволяет устроить большой праздник, то поздравления коллег с 23 февраля можно организовать во время обеденного перерыва. В качестве подарка подготовьте каждому мужчине не только открытку, но и кружку с оригинальной надписью. Думаю, в офисе ваш подарок не будет лишним. Кроме того, кружку можно будет тут же использовать по назначению, налив в нее ароматного чая или кофе. Пироги, пирожные или конфеты в этом случае появляются практически сами собой, но, все же, будет лучше, если вы позаботитесь об этом заранее.

Для мужчины-начальника подарок лучше подготовить отдельно. Этим вы подчеркнете его статус и ваше уважение.

Если вы руководите коллективом, подойдите к организации праздника со всей ответственностью. Это прекрасная возможность не только поздравить мужчины, но и сплотить коллектив в неформальной обстановке. После таких торжественных мероприятий производительность повысится и в воздухе будет витать дух взаимопомощи.

Толщина воротникового пространства может увеличиваться, что часто связано с:

1. Хромосомными аномалиями.
2. Генетическими синдромами и пороками развития.
3. Гибелью ребенка.

Хотя довольно часто возникаю ситуации, когда подобная аномалия приводит к рождению здоровых детей.

Давайте определимся с тем, что такое толщина воротникового пространства (норма – 3,0). Такое название имеет скопление жидкости, которое располагается на задней части шеи малыша. Измерения этого показателя проводят, начиная с 11-ой и заканчивая 14-ой неделями. Конечно же, определенное количество жидкости диагностируется почти у всех детей, но отклонения от нормы считается признаком врожденной патологии развития. Возможно, что малыш родится с синдромом Дауна. Заметим, что УЗИ не может дать стопроцентный ответ на вопрос, родится ли ребенок больным. Но, исходя из полученных результатов этого исследования, можно понять, нужно ли проводить дальнейшие анализы в этой области или нет.

Толщина воротникового пространства, нормы которой меняются в зависимости от срока беременности, увеличивается согласно размерам плода. Так, на 11 неделе она должна составлять 1-2 мм, а на 14 – 2,8. Конечно же, если показатели выше указанной нормы, это свидетельствует о развитии проблемы. Но какие-либо конкретные выводы делать еще рано, потому что возникает нужда в детальном обследовании, а беременные женщины с такими показателями попадают в группу риска.

Как правило, толщина воротникового пространства увеличивается благодаря влиянию множества разнородных факторов. Потому единой причины назвать нельзя. Среди возможных называют следующие:

1. Пороки развития сердца.
2. Застой крови в венах головы или шеи.
3. Патологии лимфатического дренажа.
4. Анемия плода.
5. Различные внутриутробные инфекции.

Естественно, каждая женщина может родить больного ребенка. И чем старше она становится, тем выше этот риск. Но даже если толщина воротникового пространства оказалась выше положенного показателя, это не является гарантией того, что малыш родится с патологией. В большинстве случаев дети рождаются здоровыми.

Дело в том, что этот показатель должен определяться именно в период с 11 по 14 недели беременности. Этому есть несколько причин:

1. Ранее этого делать нельзя, потому что размер эмбриона до 10 недели составляет меньше 3 см, потому нет возможности проанализировать строение органов, даже задействовав современную аппаратуру.
2. После 10 недель можно выявить те пороки, которые могут привести к тяжелой степени инвалидности или летальному исходу.
3. В период с 11 по 13 недели можно определить хромосомные аномалии – возрастание толщины воротникового пространства и полного отсутствия визуализации носовой кости.

Для данных аномалий характерна толщина воротникового пространства, превышающая 2, 5 см.

Это место исследования после 14 недели уже не визуализируется, потому нужно в положенные сроки пройти необходимые обследования и выявить или исключить возможные патологии.

Когда доктора пытаются рассчитать возможность рождения ребенка с врожденной аномалией, они учитывают не только данные УЗИ, но и возраст роженицы, а также состояние ее здоровья. Более точные результаты можно будет получить только после проведения дополнительных анализов крови и исследования воротникового пространства.

Если женщина попала в группу риска после проведения исследования, не стоит сразу впадать в отчаяние. Даже при наличии высоких показателей опасности можно родить здорового малыша. Потому нужно обуздать эмоции, ведь негатив сказывается на развитии плода и может привести к его нарушениям. А этого допустить никак нельзя, потому что малышу сейчас нужны только позитивные эмоции и покой.

Дети – это счастье родителей. Хочется всегда их радовать, особенно в праздничные дни. Что подарить детям? 2-3 года – самый интересный возраст в жизни малышей. В этот период нужны разные развивающие игрушки.

Что следует учитывать при выборе презентов?

О том, что подарить ребенку на 2 года, мы расскажем далее в статье. Но нужно учитывать не только возраст, но и пол ребенка. Также необходимо помнить про особенности характера каждого малыша. Тогда будет проще выбрать подходящий подарок. Помните, что уже в два года малыши различают формы, могут собирать пирамидки.

Книги и раскраски

Что можно подарить ребенку на 2 года? В этом возрасте малыши очень неусидчивые, стремятся узнать как можно больше. Поэтому с радостью оценят самые разнообразные вещицы.

Продумывая, что подарить ребенку на 2 года, обратите внимание на интересные книжки. Литература обязательно должна быть с яркими картинками про транспорт или про животных. Книги могут быть как музыкальными, так и объемными и раскладывающимися гармошкой. Рамки-вкладыши станут отличным подарком для ребенка. Они стимулируют развитие логики и мышления.

Если вы не можете определиться, что подарить ребенку на 2 года, обратите внимание на раскраски. Вместе со взрослыми детишки будут учиться не только рисовать, но и держать в руке карандаши.

Развивающие подарки

Задумываясь о том, что подарить ребенку на 2 года, обратите внимание на недорогие и развивающие игрушки. Они идеально подходят для деток такого возраста.

Итак, ребенку можно подарить:

• Набор теста для лепки или пластилина. Такие вещи хорошо развивают воображение и моторику.
• Пазлы с крупными элементами. Они могут быть деревянными или же мягкими.
• Мольберт для рисования.
• Магнитную доску.
• Пальчиковые краски. Помогают развивать фантазию и мелкую моторику.
• Музыкальные игровые центры с большим количеством кнопок.
• Развивающе-обучающие игрушки.

Спортивные подарки

Для двухлетнего ребенка крайне важно физическое развитие. Поэтому можно подарить малышу инвентарь и предметы спортивной направленности. Например, это может быть:

• бассейн с шариками;
• батут;
• мяч;
• лошадка-каталка и прочее.

Транспорт

Малыша в два года можно порадовать, подарив ему какой-то транспорт. Например, это может быть электромобиль или же толокар. Также можно обратить внимание на беговел со съемной для родителей ручкой.

Кубики, конструкторы для малышей

Конструктор — это отличный презент, который можно подарить ребенку на 2 года. Что интересно, такие игрушки понравятся и девочкам, и мальчикам. Отметим, конструктор может быть напольным или настольным.

При выборе такой игрушки для ребенка, учитывайте размеры деталей. Они должны быть крупными, чтобы детям этого возраста было удобно их соединять. Наборы с мелкими деталями опасны, так как ребенок может их проглотить.

Выбирайте конструкторы для двухлетнего ребенка из пластмассы или дерева. Металлические варианты подходят только для деток постарше. Также можно подарить ребенку кубики, которые помогают развивать логику.

Практичные подарки. Отзывы

Иногда родители заказывают подарки гостям. Мамы и папы говорят, что презенты по заказу получаются самыми нужными и желанными. По отзывам родителей, к практичным презентам можно отнести:

• различную одежду (распашонки, штанишки, костюмчики и прочее);
• комплекты постельного белья для деток;
• посуду для ребенка;
• обувь (например, ботиночки или же сапожки);
• светильник в детскую;
• яркий стульчик со столом;
• кресло-мешок;
• часы с подсветкой или светильник-проектор звездного неба (такие вещи станут отличным подарком, если ребенок боится темноты).

Мягкие игрушки. Какие выбрать?

Исполняется 2 года девочке – что подарить ребенку? Такой вопрос волнует родителей маленькой принцессы. Девочку обязательно порадует мягкая игрушка. Такой подарок, безусловно, является классическим презентом. Но, несмотря на примитивность, игрушка дарит массу приятных эмоций. К тому же она может быть выполнена в виде любимого мультипликационного либо сказочного героя. Также милым подарком будет плюшевый рюкзак. Мягкая интерактивная игрушка – прекрасный презент для ребенка. Его обязательно порадует, как такая игрушка поет и танцует. Интерактивные модели интересны для деток от двух лет и более.

Музыкальные подарки. Отзывы

Также ребенка порадуют музыкальные подарки. Это могут быть:

• микрофон;
• детский ксилофон;
• детский барабан;
• пианино (игрушечная модель) и прочее.

Выбирая музыкальную игрушку, обратите внимание, чтобы звуки, которые она издает, не были слишком громкими, чтобы не испугать малыша.

В отзывах родители пишут, что многим деткам нравятся такие игрушки, причем настолько сильно, что они готовы целыми днями заниматься с ними. У других же мам сложилось иное мнение. Они говорят, что громкие игрушки напугали их детей. Поэтому считают, что нужно очень тщательно подходить к выбору.

Другие варианты презентов для малыша. Что можно выбрать на подарок?

Если вы размышляете о том, что подарить ребенку на 2 года, то знайте, что в этом возрасте малыши много времени в теплое время года проводят на улице. Отличными подарками для деток будут вещи, которые пригодятся для проведения досуга в указанной обстановке. Это может быть столик, песочница. Также полезным подарком будет бассейн. К нему в дополнение стоит преподнести водяные игрушки и другое. Также интересным подарком для двухлетнего ребенка будет уличный игровой домик или же складывающаяся палатка.

Подарки мальчику

Если вы задумались о том, что подарить ребенку (мальчику) на 2 года, чем его можно порадовать, то рассмотрите вариант презента для малыша в виде машинки или же другого вида транспорта. Подобная игрушка может отличаться не только внешним видом, но и функциональностью. Например, у какой-то машинки будет открываться дверца, а у другой — багажник. Также бывают инерционные модели авто, которые особенно нравятся деткам.

Большой детский самосвал – отличный вариант того, что подарить ребенку на 2 года. Мальчик сможет возить его на веревочке, грузить в него камешки и песок. Хорошим подарком для ребенка станет машинка на радиоуправлении. Также порадует мальчика набор современных инструментов, который состоит из: разнообразных ключей, дрелей, молотков, плоскогубцев и другого. Также подарить малышу можно рыцарские, пиратские и другие доспехи.

Что не стоит дарить?

Мы выяснили, что подарить ребенку на 2 года. Теперь поговорим о том, что не стоит малышам дарить. К данной категории презентов относятся оружие (кроме водяного пистолета). Психологи считают, что автоматы и пистолеты могут привести к развитию враждебности либо агрессии.

Презенты для малышки. Что следует выбрать?

Что можно подарить ребенку на 2 года? Девочке можно преподнести такие презенты, как: куклы (например, это могут быть пупсы или же куклы Барби, интерактивные модели). Можно малышке подарить наряды и сопутствующие атрибуты (коляски, пустышки, горшки).

Если не знаете, что подарить ребенку (девочке) на 2 года, обратите внимание на кукольные домики с игрушечными элементами разной тематики (посудой, мебелью, одеждой). Такие наборы очень нравятся малышкам.

Как говорят мамы, такие презенты не оставят равнодушной ни одну прекрасную леди. Маленькие принцессы остаются очень довольными после получения таких подарков.

Небольшое заключение

Теперь вы знаете, что подарить малышу, которому всего два годика. Как видите, вариантов достаточно много. Выбирайте подарки с душой!

Перед укладкой ламината потребуется правильно подготовить основание. Оно должно быть ровным. Если же пол имеет перепады уровня, выбоины, трещины или иные дефекты, их потребуется устранить. Сегодня применяется множество способов для выравнивания пола под ламинат.

Этот процесс можно выполнить самостоятельно. Нужно рассмотреть методики выравнивания основания, подобрать необходимые материалы и инструменты. Подробно процедура выравнивания пола будет рассмотрена далее.

Требования ламината

Выравнивание пола под ламинат в квартире или собственном доме является обязательным требованием. Это обусловлено некоторыми особенностями представленного вида покрытия. Чтобы понять особенности процесса выравнивания пола, нужно рассмотреть основные требования покрытия. Ламинат боится влаги. Поэтому поверхность, на которую его будут монтировать, должна быть сухой. Под покрытием не должен скапливаться конденсат и т. д. Бетон, на который будут раскладываться панели, должен хорошо высохнуть.

Также ламинат боится поперечных деформаций. Даже прочное основание доски не способно защитить материал от разлома, если под ним находится пустота. Также ламинат очень уязвим к нагрузкам, которые действуют на замковую часть. Здесь слой материала наиболее тонкий. Если пол неровный, замок расшатывается из-за постоянных движений вверх и вниз. Панели при этом прогибаются и возвращаются в исходное положение.

Укладывая ламинат на полы своими руками, нужно оценить состояние основания. На нем не должно быть бугорков. Такие выпуклости со временем будут давить на доску с обратной стороны. При этом на декоративном слое будут появляться потертости.

Если хозяева сомневаются, нужно ли выравнивать пол, можно провести замер. Для этого можно воспользоваться строительным уровнем. Можно также применять метровую линейку. Ее кладут ребром на поверхность пола в разных местах. Если есть зазор более 2 мм, пол нужно выравнивать. Строительный уровень применять удобнее. Поэтому лучше приобрести его заранее. Он пригодится при проведении всех отделочных работ.

В некоторых домах основание выполнено из досок. В этом случае перед монтажом ламината потребуется проверить, прочные ли они. Если доски прогнили (издают глухой звук при постукивании) или прогибаются, их потребуется заменить. Также недопустимо, чтобы на деревянном основании были задиры или трещины. Поэтому потребуется обработать поверхность шлифмашинкой.

Оценка состояния пола

Как положить ламинат на деревянный пол или бетонное основание? Сначала нужно провести оценку состояния пола и определить сложность последующих работ. Это позволит подобрать оптимальную методику выравнивания основания. Сначала оценивают состояние пола. Также потребуется учесть особенности помещения, в частности его высоту потолков. Так как ламинат является достаточно звонким покрытием, под него укладывают звуко- и теплоизоляцию. Это повышает комфорт эксплуатации напольного покрытия. Немаловажным фактором при выборе способа укладки является размер бюджета, который выделяется на проведение строительных работ. Каждый из представленных далее вариантов требует разного количества затрат.

При выборе того или иного способа укладки пола нужно учесть количество свободного времени у хозяев дома, которое они могут потратить на ремонт.

При проведении замеров перепада высоты, нужно оценить их максимальное значение. Если они значительные, потребуется заливать поверхность стяжкой или самовыравнивающимися составами в 2 слоя. Этот способ потребует значительных финансовых затрат. При этом на проведение подготовительных работ должно отводиться 1,5-2 месяца.

Рассматривая, как выровнять пол под ламинат, нужно также рассмотреть вариант создания «сухой стяжки» или применения лаг. Это более дешевый и быстрый способ подготовки основания. Однако при его применении высота потолков станет меньше. Поэтому эти методики применимы далеко не для всех помещений. Альтернативой может стать применение фанеры. В этом случае лаги не используются. Перед началом работы нужно рассмотреть все варианты, дабы принять правильное решение.

Подложка под ламинат

Один из самых простых способов проведения подготовительных работ является применение подложки для выравнивания пола под ламинат. Ее обязательно монтируют под панели для создания звуко- и теплоизоляции. Также определенные виды подложки могут в большей или меньшей степени скрыть разные неровности основания.

В продаже представлены материалы, которые применяются при укладке ламината, они изготавливаются по разным технологиям. Это определяет их эксплуатационные качества. Бывают подложки из вспененного полистирола или полиэтилена, пенополистирола, полиуретана. Также в продаже представлен ряд натуральных материалов. К ним относится натуральная пробка, ДВП. Также можно применять подложку, в состав которой входят пробка и битум.

Нужно обратить внимание на специальные подложки в первую очередь. Они способны сократить дефекты основания в большей или меньшей степени. Чем толще и плотнее подложка, тем качественнее она сможет скрыть неровности.

Толщина подложки под ламинат может быть разной. Производители утверждают, что даже самая тонкая полиэтиленовая подложка (толщиной 2 мм) способна выровнять основание до 1 мм на каждый погонный метр пространства. Однако стоит учесть, что большинство подложек могут применяться без дополнительной подготовки пола только в том случае, если пол имеет перепады не более 3 мм на погонный метр. В противном случае обязательно проводится дополнительная подготовка основания.

В продаже представлены разные варианты подложек. Хорошо компенсируют неровности материалы на основе ДВП. Стоит обратить внимание на такой материал, как ISOPLAAT и «Тихий ход». Эти плиты на основе ДСП могут компенсировать значительные неровности. Так, плиты толщиной 4 мм могут компенсировать неровности до 3 мм на погонный метр, а толщиной 12 мм – до 5 мм на погонный метр.

Материалы и инструменты для подготовки деревянного основания

Если толщина подложки под ламинат не позволяет скрыть дефекты основания или поверхность старая и требует ремонта, следует выполнить ряд процедур для приведения ее в нужное состояние. Сначала оценивается состояние досок. Если оно удовлетворительное (нет прогнивших, деформированных элементов), можно выполнить процедуру шлифовки.

При наличии значительных дефектов потребуется разобрать настил до чернового основания. Хозяева могут выполнить монтаж деревянных элементов снова или залить пол стяжкой.

Для подготовки существующего дощатого основания потребуется провести несколько этапов подготовки. Для этого потребуется подготовить шлифовальную машинку, шпаклевку по дереву (например, «Текс»). В работе нужны будут валик и кисти. Также следует приобрести любую грунтовку для обработки древесины. Могут также в некоторых случаях потребоваться листы фанеры. Крепеж осуществляется при помощи саморезов. Также нужно приобрести электролобзик.

Выравнивание деревянного пола не требует очень точной шлифовки. Поэтому не нужно применять дорогое профессиональное оборудование для циклевки (как при отделке паркетной доски). Достаточно убрать основные дефекты, задиры.

При выборе шпаклевки можно приобрести материалы отечественного производства. Компания «Текс» выпускает качественный состав для подготовки древесины к дальнейшей отделке. Ее стоимость будет ниже, чем у аналогов зарубежного производства. При этом качество будет соответствовать строительным требованиям.

Процесс подготовки деревянного основания

Сначала оценивают состояние каждой доски. Если есть две-три прогнившие или деформированные панели, их можно демонтировать. На их место укладывают новые доски. Если пол скрепит, доски нужно дополнительно укрепить саморезами. При наличии выступающих шляпок крепежного элемента их потребуется углубить.

Выравнивание деревянного пола начинается с процесса шлифовки досок. Для этого нужно обработать машинкой не только основную поверхность, но и углы, а также прочие труднодоступные места. После этого стружку, пыль и прочие загрязнения нужно тщательно убрать с поверхности.

При помощи шпаклевки обрабатывают трещины, небольшие выбоины на поверхности. Саморезы также нужно обработать шпаклевкой. В этих местах не должно быть углублений. Когда эта работа будет выполнена, можно переходить к следующему этапу. Поверхность пола нужно покрыть первым слоем грунтовки. Когда он подсохнет, обрабатывают пол этим же составом еще раз.

Рассматривая методику, как положить ламинат на деревянный пол, нужно уделять вопросам подготовки основания большое внимание. От этого зависит долговечность покрытия. После подготовки досок, нужно настелить на них листы фанеры. Их фиксируют при помощи саморезов. Если потребуется раскроить лист, применяется электролобзик. Между листами делают расстояние 2-4 мм. После этого можно застелить поверхность слоем тонкой подложки и укладывать ламинат.

Применение лаг

Если выравнивание дощатого пола под ламинат невозможно из-за его плохого состояния, потребуется создавать новую систему лаг. Старый пол демонтируется. Оценивается состояние опорного бруса. Если некоторые его элементы находятся в нормальном состоянии, можно заменить только прогнившие, просевшие лаги. Однако чаще всего требуется провести полную реставрацию настила. Для создания опор применяется брус с поперечным сечением 10×10 см или 10×15 см. Его обрабатывают антисептическими составами. Основание качественно очищают от строительного мусора. На него застилают слой гидроизоляции. Сверху монтируют лаги. Их фиксируют при помощи дюбелей.

Между лагами нужно сделать расстояние 60 см. Этот промежуток нужно заполнить утеплителем. В этих целях применяется рулонная минеральная вата. Это экологически чистый, негорючий материал. Он позволит повысить комфорт эксплуатации покрытия. Сверху утеплителя между лагами набивают небольшие деревянные бруски. Они должны располагаться перпендикулярно лагам. Они обеспечат дополнительную опору для фанеры. Листы не будут прогибаться. Балки фиксируют при помощи металлических уголков.

Далее проводится выравнивание пола под ламинат. ДСП нужно зафиксировать саморезами на поверхности. Края листов должны пересекаться на лагах точно по центру.

Когда эта работа будет выполнена, места установки саморезов можно обработать шпаклевкой. Далее застилается слой тонкой подложки. Можно приступать к монтажу ламината.

Реставрация цементной стяжки

Если выравнивание пола фанерой под ламинат невозможно (например, высота потолков не позволяет смонтировать лаги), потребуется применять иные варианты. Основание в частном доме или квартире можно залить стяжкой, создать каркас из гипсокартона (сухая стяжка) или применять самовыравнивающиеся смеси. Последний вариант станет оптимальным, если высота потолков небольшая.

Если в помещении уже залита цементная стяжка, ее можно попытаться отреставрировать. Этот вариант подойдет для тех оснований, которые не имеют значительных дефектов. Перепад уровня можно выровнять при помощи шлифмашины. Можно также применять болгарку со специальной насадкой.

Сначала по поверхности нужно пройтись шлифмашинкой. Затем всю строительную пыль (которой в этом случае будет много) убирают при помощи пылесоса. Далее основание покрывают грунтовкой и монтируют подложку и ламинат. Такая методика будет наиболее дешевой и быстрой.

Этот варианты выравнивания пола под ламинат не подходит для поврежденных стяжек. Также при высокой влажности основания пола потребуется создать новую стяжку по всем строительным правилам. Наличие влаги на поверхности приведет к быстрому разрушению ламината.

Если высота потолков позволяет, можно залить пол цементной стяжкой. Этот процесс займет много времени, так как материал высыхает не менее месяца. Самовыравнивающиеся смеси стоят дороже, но процесс монтажа занимает меньше времени. При этом высота потолков сокращается незначительно.

Материалы и методика создания цементной стяжки

Выбирая материалы для выравнивания пола под ламинат, нужно обратить внимание на бетонный раствор. Чтобы создать такое основание, потребуется подготовить строительный уровень, правило, емкость для замешивания раствора, кельма, рейки для маяков. Заливка цементно-песочного раствора может выполняться на старую стяжку. Также ее можно полностью убрать и выполнять монтаж непосредственно на перекрытие.

Нужно найти самую высокую точку в помещении. От нее на стенах делают разметку. Уровень пола будет на 3 см выше, чем эта отметка. Пыль с пола нужно полностью удалить. Если высота помещения позволяет, можно создать утеплительный слой. Для этого применяют керамзит. Также можно застелить основание пенополистиролом толщиной не менее 3 см. Далее монтируется слой гидроизоляции.

Далее нужно установить армирующую сетку. Сверху устанавливают маяки. Они должны находиться на уровне, который был изначально обозначен на стене. Положение направляющих постоянно проверяют при помощи строительного уровня. Расстояние между маяками должно составлять 1-1,5 м.

Для заливки пола подойдет цемент с показателем прочности М400. Его смешивают в пропорции 1:3 с песком. Далее сухую смесь смешивают с водой. Должна получиться пастообразная консистенция. Можно добавить в состав пластификатор. Это облегчит процесс заливки пола.

Рассматривая методики, как выровнять пол под ламинат, нужно уделить внимание всем нюансам. Цемент выливают на пол возле дальнего угла комнаты. Правилом его растягивают по направляющим. Спустя 24 часа маяки вынимают из раствора. Канавки заливают цементом и тщательно разравнивают. Поверхность стяжки увлажняют в процессе ее высыхания. Спустя месяц можно приступать к монтажу ламината.

Сухая стяжка

Выравнивание пола под ламинат может проводиться методом сухой стяжки. Для этого потребуются рейки для маяков, строительный уровень, фанера или гипсокартон, демпферная лента, саморезы, клей, гидроизоляция и керамзит.

Перед началом работы пол нужно очистить от мусора. Если есть трещины или выбоины, их рекомендуется заделать цементным раствором. Далее поверхность нужно прогрунтовать. Далее нужно выполнить разметку. От самой высокой точки в помещении проводят линию до стены. По этому уровню проводят линию по периметру. Это будет черновое основание пола. Поверхность нужно застелить слоем гидроизоляции. Полосы материала должны быть застелены внахлест.

Далее по периметру помещения нужно раскатать и зафиксировать клеем демпферную ленту. После этого можно смонтировать маяки. Рейки должны находиться на расстоянии друг от друга около 60 см. В пространство между ними засыпают керамзит. Его нужно разровнять при помощи правила.

Сверху устанавливают листы гипсокартона. Их нужно плотно прижимать друг к другу и к стенам. Выравнивание пола под ламинат в этом случае потребует создания двух слоев из гипсокартона. Это делает поверхность прочной. Второй слой фиксируют на первый при помощи клея. Стыки между листами этих уровней не должны совпадать. Затем материал дополнительно укрепляют при помощи саморезов. Далее можно смонтировать подложку и ламинат.

Самовыравнивающаяся смесь

Одним из самых недешевых, но практичных способов выравнивания основания является применение самонивелирующихся смесей. Для этих целей подойдет, например, продукция отечественного производителя «Камикс-120». Стоит отметить, что выравнивание бетонного пола плиточным клеем под ламинат недопустимо. Этот состав не имеет достаточной прочности. Поэтому под нагрузкой он может растрескаться. Кафель, который монтируется при помощи клея, является прочным материалом. Он не выгибается под нагрузкой. Ламинат же является достаточно мягким покрытием. Поэтому для него потребуется раствор марочностью не менее М200.

Также для работы потребуется подготовить строительный уровень, гидроизоляцию, грунтовку, валик, строительный миксер, игольчатый валик и шпатель. Определяют высокую точку и проводят разметку. Поверхность очищают и грунтуют. После высыхания состава настилают внахлест гидроизоляцию. В пропорциях, указанных производителем, разводят сухую смесь с водой. При этом применяют миксер (вручную замешать раствор не получится).

В зависимости от перепадов уровня основания можно залить слой от 2 до 10 см. Его равномерно распределяют по поверхности, проходя по раствору игольчатым валиком. Раствор высыхает в течение 3 дней. После этого можно приступать к финишной отделке.

Рассмотрев особенности и методы выравнивания пола под ламинат, можно подобрать необходимую методику, закупить необходимое количество материалов. Основание прослужит минимум 15 лет.

Сотрудник определенного экономического субъекта может быть привлечен к выполнению работы вне основного рабочего времени. Это может осуществляться путем издания приказа о ненормированном рабочем дне либо его привлечением к единично выполняемым работам с дополнительной оплатой.

Понятие рассматриваемого явления

Ненормированный рабочий день – это установление специального режима, при котором некоторые сотрудники могут периодически привлекаться к исполнению своих обязанностей вне пределов установленного для них рабочего дня.

Некоторые работодатели неправильно понимают данную трактовку, заставляя периодически сотрудников, осуществляющих службу по данному режиму, работать сверхурочно. Правомерно ли это?

Итак, ненормированный рабочий день: что это значит? Он должен рассматриваться не как удлиненный период работы, а как возможность его перераспределения в течение суток в зависимости от возникающей необходимости.

Специфика рассматриваемого понятия заключается в том, что сотрудник должен подчиняться рабочему режиму, установленному в хозяйствующем субъекте, однако при необходимости он может задерживаться на рабочем месте или приходить на работу до начала нормального трудового дня.

В этом и заключается перераспределение времени в течение ненормированного рабочего дня по ТК. Однако это не означает, что на работу можно прийти позже, а уйти раньше.

Судебная практика

Она показывает, что при ненормированном рабочем дне по ТК РФ выполнение конкретной работы выполняется за пределами установленного трудового режима, но не допускается освобождение сотрудника, работающего по приказу в данном режиме, а также самостоятельное определение им времени начала и окончания работы. При этом опоздания на работу не позволяются.

Работники с ненормированным рабочим днем

Тем должностям, кому будет установлен подобный режим, составляется перечень, который утверждается руководителем экономического субъекта. Его закрепляют в локальном нормативном акте (ЛНА) либо коллективном договоре или соглашении.

Как правило, к ним относят работников техслужб, руководителей высшего звена и хозяйственный персонал, то есть тех, кто не может точно определить продолжительность своего рабочего дня или выполнение задач которыми не укладывается в промежуток рабочего времени. К ним же относятся те из работников, у которых их рабочий день делится на несколько промежутков, имеющих различную продолжительность.

Для некоторых категорий сотрудников, в частности творческих, которые принимают участие в создании или исполнении различных произведений, регулирование вопросов времени отдыха и рабочего дня осуществляется и трудовым законодательством, и ЛНА, и соглашениями.

Категории работников, для которых нельзя устанавливать рассматриваемый режим

Ненормированный рабочий день по ТК РФ не может быть установлен работникам, для которых определена предельная норма ежесуточной смены. К ним относятся:

• несовершеннолетние;
• сотрудники, работа которых протекает во вредных и/или опасных условиях;
• работники, которые проходят обучение и у которых в данный конкретный момент времени проходит сессионный период.

Для этих категорий, кроме последней, устанавливается уменьшенная продолжительность рабочей недели. Так, у несовершеннолетних до достижениями ими 16-летнего возраста рабочая неделя не может превышать 24 часов, у них же с данного момента до достижения совершеннолетия — 35 часов, такая же продолжительность установлена для инвалидов 1-й и 2-й группы, на один час она повышается для работников, занятых на опасных или вредных (3-4-й степени) работах.

Также существует группа сотрудников, у которых нужно получать письменное согласие для введения ненормированного дня, а также они должны иметь соответствующее медзаключение:

• инвалиды;
• представители женского пола, у которых имеются дети в возрасте до 3 лет;
• опекуны несовершеннолетних;
• отцы-одиночки.

Предоставление дополнительных дней за ненормированный рабочий день

Осуществление сотрудником трудовой деятельности в рассматриваемом режиме по законодательству компенсируется лишь тем, что работнику предоставляются несколько суток дополнительного отпуска. Наиболее часто просят о предоставлении дополнительных дней за ненормированный рабочий день водители (при этом нужно пояснить, что подобный режим может быть введен только для таксистов, экспедиторов и водителей легковых авто, для всех остальных должен быть установлен обычный режим работы).

Однако данный режим не предполагает предоставления отгулов, как при сверхурочной работе в режиме обычного рабочего дня. Подобный вопрос может быть решен только руководителем высшего звена в хозяйствующем субъекте. Трудовым законодательством установлен только дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день. Причем он ему положен в любых обстоятельствах, если в трудовом контракте данный режим по отношению к определенному сотруднику прописан, независимо от того, работал он сверхурочно в течение календарного года или нет. Его продолжительность должна быть от 3 дней. Он может быть присоединен к ежегодному основному отпуску или другим дополнительным.

При этом при увольнении сотрудника, занятого по рассматриваемому режиму работы, ему необходимо выплатить компенсацию за фактически отработанное время в заданном режиме, не предоставляя дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день.

Также подобную компенсацию может получить работник, остающийся на службе. Ее может получить любое лицо, у которого продолжительный законный отдых превышает минимально установленный законодательством в 28 календарных дней, – за те из них, которые входят в превышение.

Установка ненормированного режима

Перед тем, как с сотрудником будет заключен трудовой договор, содержащий пункты о рабочем времени, он должен быть ознакомлен с ЛНА, в которых определены должности, подпадающие под данный режим, виды и размеры компенсаций. После этого с ним заключается с включением текста о ненормированном рабочем дне договор.

По завершении данного действия издается приказ, в котором должно быть указано, что сотрудник принят на работу с условиями рассматриваемого режима. Запись в трудовую книжку производится по общим правилам без отражения трудовых условий.

Сотруднику, с которым заключается подобный трудовой договор, необходимо знать, что приоритетом перед последним обладает перечень должностей, для которых рассматриваемый режим может быть применен. Если с ним заключен трудовой договор на рассматриваемый особый режим, а в перечне его должность отсутствует, то в случае отказа от сверхурочной работы привлечение его к дисциплинарной ответственности незаконно. Однако нахождение должности только в этом перечне при отсутствии необходимой записи в трудовом договоре работника также ни к чему не обязывает.

Поэтому для работодателя важно, чтобы избежать проблем с проверяющими организациями, соблюсти для работника, привлекаемого на данный режим работы, эти два условия. Все режимы рабочего времени, включая рассматриваемый, должны иметь роспись. Как правило, она выполняется в правилах внутреннего трудового распорядка, являющегося одним из видов ЛНА.

Изменение режимов труда

При возникновении необходимости в подобном режиме после приема сотрудника на работу работодатель должен его ознакомить с ЛНА, в которых определены должности, подпадающие под данный режим, виды и размеры компенсаций. В случае несогласия работника ввод подобного режима по ТК РФ осуществляется по инициативе руководителя. Приведенная в нем статья 74 позволяет работодателю проводить изменения для ненормированного рабочего дня, связанных с динамикой технологических или организационных условий труда.

При этом сотрудник должен быть предупрежден о том, что для его должности будет введен новый режим работы. Это уведомление должно быть сделано не позднее, чем за 2 месяца перед введением этого режима. В нем указываются причины перевода его должности в перечень с ненормированным рабочим днем.

Согласие работника на данные условия

В случае произошедшего изменения – ненормированный рабочий день пришел на смену нормированному – работник должен согласиться или не согласиться на эти условия. В первом случае к его трудовому контракту заключается допсоглашение, в котором прописывается конкретная дата, когда будет применен рассматриваемый режим работы для данного сотрудника, занимающего определенную должность.

Помимо этого, в нем должно быть прописано количество дней дополнительного законного отдыха, другие условия, если они подвергались изменениям. Это соглашение подписывается обеими сторонами, после чего издается приказ в свободной форме, определяющий рассматриваемый режим.

Несогласие работника на изменившийся режим

При данном раскладе работодатель в письменном виде должен предложить другую работу сотруднику, которая может соответствовать его квалификации или быть ниже ее. Также предложенная работа может быть более низкооплачиваемой по сравнению с предыдущей. Она предлагается, исходя из медзаключения о состоянии здоровья сотрудника. В случае если сотрудник отказывается и от этой работы, трудовой договор считается завершившим свое действие.

Прекращение действия данного договора наступает и в том случае, если у работодателя нет никакой из указанных выше работ, которые он мог бы предложить сотруднику.

Противоречивость формы уведомления

Выше было указано, что все действия по введению рассматриваемого режима в экономическом субъекте должны быть отражены в соответствующей документации, то есть можно предположить, что обязательной является письменная форма. Однако в 101-й статье Трудового кодекса написано, что привлекать сотрудника к работе по окончании трудового дня можно по распоряжению руководителя безотносительно указания формы. Судебная практика свидетельствует, что ненормированный рабочий день в РФ может быть установлен в устной форме. Такое решение было принято, например, ВС Республики СО — Алания в 2014 году.

Табелирование работников при рассматриваемом режиме

Как известно, чтобы зарплата была начислена конкретному сотруднику, в бухгалтерию должен быть представлен табель, в котором отражается, сколько дней и часов отработал он за прошедший месяц. В случае если применяется рассматриваемый режим работы, сверхурочная работа в данном документе по учету рабочего времени не учитывается. Хотя некоторые исследователи считают, что нормы ст. 91 указывают на то, что учет времени, классифицируемого как рабочее, должен быть точным. Но полное указание часов может привести к тому, что в бухгалтерии будут ошибочно эти часы определены как переработка при обычном режиме работы, в результате чего сотрудник получит дополнительные денежные средства, которые ему не положены. Поэтому, если осуществлять табелирование по точному количеству затраченного времени, необходимо, чтобы внутри табеля было особо помечено, что работа данного сотрудника является ненормируемой.

Работа в праздники и выходные, ночью

Работа в эти дни запрещена для всех, кроме тех случаев, которые оговорены в ТК РФ. Рассматриваемый режим работы не относится к их перечню. Поэтому в случае необходимости выполнения работы в данные дни, необходимо получать согласие от соответствующих сотрудников, они должны быть ознакомлены с тем, что они имеют право отказаться от ее выполнения, если такового не следует, то должен быть издан приказ, после чего производится перерасчет зарплаты либо предоставляются отгулы.

К ночной работе относится та из них, которая осуществляется с 10 часов после полудня до 6 часов до полудня. Привлечение к ней должно оформляться отдельным приказом и компенсироваться дополнительными надбавками к зарплате.

Нюансы

К выполнению работ вне нормального трудового дня не могут привлекаться работники, находящиеся на рассматриваемом режиме, если первые не относятся к сфере их трудовой деятельности. Как уже отмечалось, ненормированный рабочий день по ТК РФ может быть применен к сотрудникам, которые работают по сокращенной неделе. Но его нельзя применять к тем из них, работа которых осуществляется по сокращенному времени трудового дня.

Подобный режим не может применяться ко всем работникам определенного экономического субъекта.

Отличия между сверхурочной работой, выполняемой в рассматриваемом режиме, и при обычном рабочем дне

Основные из них сводятся к следующему:

1. Лимитирование по времени работы — при описываемом рабочем дне никакие ограничения не предусматриваются, в то время как переработка при стандартном трудовом дне допускается не более 4 часов за подряд идущие два дня и не должна превышать 120 часов за год.
2. В виде компенсаций при рассматриваемом режиме может выступать только дополнительный отпуск, в то время как при ином виде переработки могут предоставляться отгулы или материальная компенсация.
3. Согласие сотрудника на работу по окончании зафиксированного в коллективном договоре трудового дня при ненормированном рабочем дне не требуется, а при обычном — необходимо.
4. При этом рассматриваемый режим должен быть указан в трудовом договоре, а при обычной работе этого делать не нужно.

Есть ли смысл в подобном режиме?

Трудовая деятельность, осуществляемая в таком порядке, в основном положительна для работодателя. Сотрудники, как правило, не приветствуют их перевод на ненормированный день. Поэтому грамотные работодатели используют методы материального стимулирования работников, у которых установлен подобный режим работы. Это необходимо осуществлять уже потому, что отследить трудовую деятельность работника в тот период, когда у основной части экономического субъекта таковая закончилась, достаточно проблематично.

Сотрудник, предоставленный сам себе, может выполнять работу, не ускоряя, а затормаживая ее, что приведет к ряду неприятных последствий для работодателя. Поэтому на такие должности лучше назначать ответственных людей. А еще лучше — использовать для всех обычный рабочий день, а по мере необходимости доплачивать работникам за сверхурочную работу. Однако из-за того, что в последнем случае имеются лимиты по времени, это не всегда применимо.

Жалобы на постоянную переработку

Как следует из приведенной трактовки в ТК ненормированного рабочего дня, работа за рамками нормального рабочего дня может осуществляться эпизодически. Однако многие работодатели грешат этим, и последняя перерастает в постоянность. Об этом нужно жаловаться в трудовые инспекции, а если это не помогает, то в суды.

Первые инстанции имеют право проводить проверки условий и режимов труда, и, если будет выявлено несоответствие условий труда, об этом будет заявлено руководителю, которому придется корректировать нормы занятости каждого работника.

В заключение

В данной статье мы выяснили, что это значит — ненормированный рабочий день. В основном для сотрудников он представляет собой трудовую повинность, за которую законодательно не предусмотрена дополнительная оплата, а компенсация осуществляется только в виде предоставляемых нескольких дней допотпуска. Для работодателя также имеются свои проблемы по осуществлению контроля работы данной трудовой деятельности. Поэтому по возможности нужно использовать компромиссный вариант, который предусматривает обычный режим работы со сверхурочной работой при необходимости.

Сущность предпринимательства заключается в том, что это ключевая составляющая современной экономической системы. Ежегодно появляются тысячи новых организаций, которые производят материальные блага, оказывают услуги населению и обеспечивают наполнение государственного бюджета за счет налоговых поступлений.

Сущность предпринимательства

Предпринимательство — это самостоятельная или коллективная деятельность граждан, которая осуществляется на свой риск и под полную ответственность. Главная цель — это получение максимальной прибыли. Бизнес (как еще принято называть предпринимательство) подразумевает производство товаров или оказание услуг. Описать предпринимательскую деятельность можно такими признаками:

• Предприниматель свободно и независимо определяет сферу деятельности и способы реализации собственного дела.
• Начало дела связано с риском и неопределенностью результата.
• Независимость в вопросах принятия управленческих решений.
• Упор на инновации и творческую деятельность.

При рассмотрении сущности предпринимательства субъектам также нужно уделить внимание. Заниматься данной деятельностью могут как отдельные лица, так и группы (с возможностью применения наемного труда). Это могут быть резиденты и нерезиденты государства (а также лица без гражданства), не ограниченные законодательством в праве заниматься бизнесом.

Предпринимательство как система

Чтобы разобраться, в чем состоит сущность предпринимательства, стоит рассмотреть его как систему. Она включает в себя такие составляющие:

• Объекты — изготовленная продукция или оказанные услуги. То есть, это все то, что является результатом деятельности предприятия, что удовлетворяет потребности потребителя.
• Субъекты — физические или юридические лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность, а также потребители и государственные регулирующие органы.
• Внешняя среда — микросреда, поддающаяся воздействию со стороны предпринимателя (поставщики, потребители, конкуренты и так далее) и независимая макросреда (природа, демография, законодательство и так далее).
• Внутренняя среда — миссия, организационная система, направление деятельности, персонал и так далее.

Принципы

Сущность и роль предпринимательства определяются исходя из принципов ведения бизнеса. А именно:

• свободный выбор направления, отрасли и формы деятельности;
• добровольное привлечение к деятельности других лиц;
• самостоятельность в формировании программы деятельности, не противоречащей законодательству;
• свободный найм работников с соблюдением трудового законодательства;
• использование на благо предприятие всех ресурсов, не запрещенных законодательством;
• свободное распоряжение прибылью, которая остается после уплаты налогов и сборов;
• свободное и самостоятельное осуществление внешнеэкономической деятельности.

Условия развития предпринимательства

Рассматривая сущность предпринимательства, важно определить условия, при которых оно будет функционировать и развиваться. Вот на какие существенные моменты стоит обратить внимание:

• разнообразие форм собственности и хозяйствования;
• экономическая, политическая и социальная стабильность;
• свобода производства и потребления;
• равновесное положение всех участников рынка;
• открытость ранка;
• защита частной собственности и прав предпринимателей со стороны государства;
• соблюдение законодательных норм в обществе;
• щадящая система налогообложения;
• доступность и выгодные условия кредитования;
• государственная поддержка предпринимательства;
• возможность страхования коммерческих рисков;
• перспектива выхода на внешние рынки.

Сущность и функции предпринимательства

В экономике и обществе предпринимательство выполняет ряд важных функций:

• Общеэкономическая. Предприниматель производит товары и оказывает услуги для населения. Как результат, экономический субъект получает прибыль, часть которой идет на уплату налогов.
• Ресурсная. Эффективное использование материальных и нематериальных ресурсов, а также производство новых.
• Новаторская. В процессе предпринимательской деятельности проводятся исследования и конструкторские разработки.
• Творческая. Подразумевает оригинальный подход к принятию управленческих решений.
• Социальная. Предприниматель обеспечивает общество товарами и услугами, а также рабочими местами. Кроме того, данная функция проявляется в том, что каждый человек имеет право заняться предпринимательской деятельностью.

Предпринимательские функции

Изучение сущности предпринимательства подразумевает понимание роли его основного субъекта — предпринимателя. С целью эффективного ведения бизнеса и получения максимальной прибыли предприниматель должен выполнять такие функции:

• Принимать эффективные новаторские решения в типичных и нестандартных ситуациях.
• Генерировать идеи и воплощать их в жизнь.
• Рисковать и брать на себя ответственность за результат.
• Определять потребности потенциальных покупателей.
• Оценивать уровень платежеспособности потребителей.
• Искать лучшие рынки и определять оптимальные способы сбыта.
• Определять потребность в сырье и материальных средствах и находить оптимальные источники.
• Реализация оптимальной технологии производства товаров (оказания услуг).
• Минимизация издержек.
• Определение оптимальной организационной структуры предприятия.

Классификация предпринимательской деятельности

Помимо сущности и функций предпринимательства, виды его также требуют подробного изучения. Классификация выглядит следующим образом:

• По субъектам: деятельность физических лиц; деятельность юридических лиц.
• По сфере деятельности: производственное (выработка конкретных товаров или оказание услуг); коммерческое (проведение сделок купли-продажи материальных и нематериальных ценностей); финансовое (операции по купле-продаже валюты и ценных бумаг); консультативное (оказание деловых услуг).
• По формам собственности: частное (ведут работу и распоряжаются имуществом отдельные лица или группы лиц); государственное (имущество принадлежит государству); муниципальное (имущество принадлежит городам, поселкам и так далее); другие виды (объединения, фонды, религиозные организации и так далее).
• По масштабам: малое; среднее; крупное.
• По основной цели: коммерческое (с целью получения прибыли); некоммерческое (не имеет цели получения прибыли).

Малое предпринимательство: характеристика

Сущность малого предпринимательства можно описать рядом ограничений. Во-первых, это менее 100 наемных работников. Во-вторых, годовой оборот не должен превышать 800 млн рублей. Это наиболее распространенная форма ведения бизнеса в мире. В ведущих странах мира на малые предприятия приходится 2/3 вновь создаваемых рабочих мест. При этом они производят около 40% ВВП и являются «пионерами» в области инновационных технологий. В таблице описаны преимущества и недостатки малых предприятий.

Преимущества

Недостатки

— быстрая адаптация к изменяющимся условиям хозяйствования; — независимость действий; — гибкость в принятии и исполнении управленческих решений; — сравнительно невысокие издержки на ведение предпринимательской деятельности; — широкие возможности для реализации идей и демонстрации способностей; — сравнительно небольшие стартовые капиталовложения; — гибкость при внедрении нововведений; — высокая оборачиваемость капитала; — высокая мотивация частного предпринимателя.

— неустойчивое положение на рынке; — зависимость от деятельности крупных предприятий; — недостаточная компетентность руководителей; — чувствительность к изменениям внешней экономической среды; — трудности в кредитовании и финансировании; — неуверенность партнеров при заключении договоров.

Нормативно-правовая база

Сущность предпринимательства в экономике такова, что это одна из ее основополагающих категорий. Поэтому вопросы бизнеса регулируются и контролируются на государственном уровне. Вот какие нормативно-правовые акты оказывают влияние на предпринимательскую деятельность:

• Конституция — определяет основы предпринимательства, как составляющей части рыночной экономики.
• Гражданский кодекс — содержит основополагающие сведения об условиях и формах ведения предпринимательской деятельности.
• Трудовой кодекс — регулирует взаимоотношения между предпринимателем и наемными работниками.
• Налоговый кодекс — устанавливает принципы и порядки уплаты налогов и сборов.
• Федеральные законы — регулируют вопросы работы с ценными бумагами, функционирования банков, а также особенности лицензирования определенных видов деятельности.

Этапы создания нового предприятия

Чтобы начать собственное дело, будущий бизнесмен должен разбираться в понятии и сущности предпринимательства. Создание нового предприятия — это сложный многоэтапный процесс, который включает в себя такие пункты:

1. Формирование идеи относительно создания бизнеса в какой-то определенной сфере деятельности.
2. Постановка целей работы будущего предприятия (тактических и стратегических).
3. Принятие обоснованного решения об открытии предприятия.
4. Подбор надежных профессиональных соучредителей.
5. Определение источников финансирования предпринимательской деятельности.
6. Составление учредительных документов.
7. Проведение организационных мероприятий, связанных с открытием нового предприятия.
8. Составление подробного бизнес-плана.
9. Регистрация предприятия в государственных органах.
10. Постановка предприятия на налоговый учет.
11. Регистрация в фондах.
12. Открытие расчетных счетов в банковских организациях.
13. Заключение соглашений на поставку сырья или других ресурсов для осуществления предпринимательской деятельности.
14. Исследование рынка с целью определения стратегии сбыта продукции.
15. Заключение договоров на поставку продукции (оказание услуг).
16. Учет доходов и расходов.

Культура предпринимательства

Существенную роль играет не только экономическая сущность предпринимательства, но также и культура ведения бизнеса. Она включает в себя такие элементы:

• законность функционирования предприятия, проведения операций и сделок;
• строгое и неукоснительное соблюдение обязанностей, прописанных в законодательстве, а также договорах;
• честное и справедливое отношение к конкурентам, партнерам и потребителям;
• соблюдение профессиональной этики, принятой в сфере деятельности;
• соблюдение обычаев и моральных норм, принятых в обществе;
• поддержание необходимого уровня знаний и постоянное повышение квалификации;
• мотивация наемных работников к повышению профессионализма;
• выработка собственного управленческого стиля;
• внедрение новых форм производства и организации труда, соответствующих времени и ситуации на рынке;
• соответствие материального вознаграждения партнеров и сотрудников их вкладу в работу предприятия;
• осознание ценности человека и личности;
• создание безопасных и комфортных условий труда.

Политика – сложное общественное явление, которое возникло 25000 лет назад. Ее целью всегда было ориентирование общества на путь развития с помощью выявления общего направления, которое будет иметь созидательную основу. Структура политики – многосложное явление, которое включает в себя основные ее элементы и зависит от сложности структуры общества, в котором она реализовывается.

Впервые это понятие возникло в Древней Греции, и под ним понималось искусство управления государством.

Современное понимание политики разделяется на две категории:

1. Здесь политика представляется как способ управления обществом. Это классическое научное понимание политики. Сюда же входит представление о политике как способе взаимоотношений между различными социальными группами и слоями населения.
2. Другое представление о ней имеет более радикальный окрас: здесь под политикой понимают борьбу между отдельными лицами и группами за власть.

Абстрактное восприятие понятия заключается в ее неосязаемости, однако она закреплена как социальный институт с помощью государственной власти и это позволяет воспринимать ее как проявленное социальное явление.

Сложная социальная структура общества подразумевает сложную политическую структуру, царящую в нем.

Структура политики: основные элементы

Базисными элементами политики выступают, в первую очередь, политические отношения, под которыми понимают формы взаимодействия и взаимосвязи субъектов политики. Например, господство и подчинение: одни слои населения подчиняются группе лиц, которым дана политическая власть. В современных государствах политические отношения регламентируются законодательством. Среди прочих политических отношений основными являются:

• Согласие.
• Конфликты.
• Партнерство.

Другими элементами политики выступают власть, организация, культура, сознание. Эти элементы являются неотъемлемой частью политики, и их качество определяет такие обширные понятия, как политический, экономический и государственный строй.

Сущность и структура политики

Поскольку она направлена на регулирование общественных и личных отношений между людьми, то имеет двойственную структуру, которая определяет ее участников: одушевленные субъекты и неодушевленные элементы. Последние выявляют действие первых.

Структура политики: одушевленные субъекты

Такими субъектами являются индивиды, социальные группы и слои, а также организации, которые принимают участие в политических процессах (реализуют государственную власть или сами пытаются влиять на нее).

Также к одушевленным субъектам относят различные социальные институты, которые представлены политическими партиями, СМИ, профсоюзами и международными организациями. Действительно, эти социальные элементы принимают участие в политической жизни страны, так или иначе оказывая на нее влияние.

Структура политики: неодушевленные субъекты

Они представляют собой типы взаимосвязи между людьми, группами и организациями. Так, существуют институты, которые представляют интересы определенных групп населения. Они могут быть государственными или иметь частного учредителя, однако само влияние на политическую жизнь будет оказываться и поэтому взаимосвязь организации с обществом подходит под определение.

Здесь также понимается выражение отношения к политическим явлениям и их анализ. Это в большей мере осуществляют СМИ.

Еще сюда включено такое понятие, как политическое сознание, которое в общем охватывает наличие идеологий, политические мотивы и психологию власти.

Структура и функции политики как социального института:

1. Обеспечение стабильности общества.
2. Мобилизация общей деятельности.
3. Регулирование социальных процессов.
4. Политическая социализация.
5. Создание гарантий прав и свобод.

Эти функции не всегда находят реализацию, однако они являются идеалом, который достигается в развитых странах, и все еще эфемерен в отстающих государствах.

Любая работа делается более качественно и эффективно, если она соответствует определенным стандартам, выработанным в течении долгого времени под воздействием практического опыта. Аудит не является исключением – более того, сложно представить себе сферу деятельности, в которой стандартизация была бы более востребована. В данной статье мы расскажем о том, что такое аудиторские стандарты, каких видов они бывают и как применяются.

Бухгалтерский учет исторически и логически является первичным относительно аудита, что совершенно логично, ведь аудит – это проверка качества ведения учета с целью выявления случайных либо преднамеренных ошибок. Тогда разумно предположить, что аудит перенимает некоторые характерные черты учета. Одной из важнейших таких черт является использование стандартов учета – специальных документов, содержащих в себе правила и рекомендации касательно ведения бухгалтерии. Эти стандарты были сформированы после Второй мировой войны, в период бурного развития международных организаций. Разработкой и распространением этих документов занималась Международная Федерация бухгалтеров. С практической точки зрения необходимость создания стандартов объяснялась феноменом глобализации – экономики разных стран все плотнее связывались между собой, образуя единый механизм мировой экономики. Поэтому унификация учета в разных странах существенно облегчала работу бухгалтеров и финансовых аналитиков как отдельных фирм, так и контролирующих их органов, а более всего – стремительно развивающихся транснациональных корпораций. С началом развития аудиторской деятельности появилась необходимость в создании таких документов, как аудиторские стандарты. Благодаря их принятию был выработан единый подход к проведению аудита, что опять же существенно облегчило жизнь как самим проверяющим, так и их клиентам.

Важно также обратить внимание на то, как классифицируют аудиторские стандарты. Как правило, наиболее популярной является классификация по масштабам субъекта, принявшего тот или иной стандарт:

1) Международные аудиторские стандарты – принимаются Международной Федерацией Бухгалтеров и регламентируют общие основания проведения аудита во всех странах, являющихся участниками МФБ.

2) Национальные стандарты аудита – принимаются правительствами отдельных стран и регламентируют формы и способы проведения аудита в соответствии с особенностями национального законодательства и ведения учета. Если страна является участником МФБ, то ее национальные стандарты не могут противоречить международным, а в большинстве случаев являются полной копией всемирных стандартов.

3) Внутрифирменные аудиторские стандарты – действуют внутри одной компании, определяя ее корпоративную политику и «фирменный стиль» в проведении проверок. Если компания работает только в одной стране, ее внутрифирменные стандарты не могут противоречить национальным, а если аудиторская фирма является транснациональной корпорацией (как представители «Большой четверка» — Ernst & Young, Deloitte, KPMG и PricewaterhouseCoopers), то ее внутренние нормы должны соответствовать международным стандартам.

Аудиторские стандарты являются своего рода инструкцией по проведению аудита – в них четко расписаны процедуры, проводимые во время различных видов проверок, указаны необходимые объемы выборок и допустимые значения существенности ошибок. Соблюдение стандартов гарантирует качественное выполнение работы по проверке состояния учета на предприятии, а значит – позволяет быть уверенными в том, что клиенты не предъявят аудитору претензии из-за убытков, причиненных вследствие недобросовестно проведенной проверки.