автор: raven000 12.11.2023 0 Комментарии

Сущность предпринимательства заключается в том, что это ключевая составляющая современной экономической системы. Ежегодно появляются тысячи новых организаций, которые производят материальные блага, оказывают услуги населению и обеспечивают наполнение государственного бюджета за счет налоговых поступлений.

Сущность предпринимательства

Предпринимательство — это самостоятельная или коллективная деятельность граждан, которая осуществляется на свой риск и под полную ответственность. Главная цель — это получение максимальной прибыли. Бизнес (как еще принято называть предпринимательство) подразумевает производство товаров или оказание услуг. Описать предпринимательскую деятельность можно такими признаками:

• Предприниматель свободно и независимо определяет сферу деятельности и способы реализации собственного дела.
• Начало дела связано с риском и неопределенностью результата.
• Независимость в вопросах принятия управленческих решений.
• Упор на инновации и творческую деятельность.

При рассмотрении сущности предпринимательства субъектам также нужно уделить внимание. Заниматься данной деятельностью могут как отдельные лица, так и группы (с возможностью применения наемного труда). Это могут быть резиденты и нерезиденты государства (а также лица без гражданства), не ограниченные законодательством в праве заниматься бизнесом.

Предпринимательство как система

Чтобы разобраться, в чем состоит сущность предпринимательства, стоит рассмотреть его как систему. Она включает в себя такие составляющие:

• Объекты — изготовленная продукция или оказанные услуги. То есть, это все то, что является результатом деятельности предприятия, что удовлетворяет потребности потребителя.
• Субъекты — физические или юридические лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность, а также потребители и государственные регулирующие органы.
• Внешняя среда — микросреда, поддающаяся воздействию со стороны предпринимателя (поставщики, потребители, конкуренты и так далее) и независимая макросреда (природа, демография, законодательство и так далее).
• Внутренняя среда — миссия, организационная система, направление деятельности, персонал и так далее.

Принципы

Сущность и роль предпринимательства определяются исходя из принципов ведения бизнеса. А именно:

• свободный выбор направления, отрасли и формы деятельности;
• добровольное привлечение к деятельности других лиц;
• самостоятельность в формировании программы деятельности, не противоречащей законодательству;
• свободный найм работников с соблюдением трудового законодательства;
• использование на благо предприятие всех ресурсов, не запрещенных законодательством;
• свободное распоряжение прибылью, которая остается после уплаты налогов и сборов;
• свободное и самостоятельное осуществление внешнеэкономической деятельности.

Условия развития предпринимательства

Рассматривая сущность предпринимательства, важно определить условия, при которых оно будет функционировать и развиваться. Вот на какие существенные моменты стоит обратить внимание:

• разнообразие форм собственности и хозяйствования;
• экономическая, политическая и социальная стабильность;
• свобода производства и потребления;
• равновесное положение всех участников рынка;
• открытость ранка;
• защита частной собственности и прав предпринимателей со стороны государства;
• соблюдение законодательных норм в обществе;
• щадящая система налогообложения;
• доступность и выгодные условия кредитования;
• государственная поддержка предпринимательства;
• возможность страхования коммерческих рисков;
• перспектива выхода на внешние рынки.

Сущность и функции предпринимательства

В экономике и обществе предпринимательство выполняет ряд важных функций:

• Общеэкономическая. Предприниматель производит товары и оказывает услуги для населения. Как результат, экономический субъект получает прибыль, часть которой идет на уплату налогов.
• Ресурсная. Эффективное использование материальных и нематериальных ресурсов, а также производство новых.
• Новаторская. В процессе предпринимательской деятельности проводятся исследования и конструкторские разработки.
• Творческая. Подразумевает оригинальный подход к принятию управленческих решений.
• Социальная. Предприниматель обеспечивает общество товарами и услугами, а также рабочими местами. Кроме того, данная функция проявляется в том, что каждый человек имеет право заняться предпринимательской деятельностью.

Предпринимательские функции

Изучение сущности предпринимательства подразумевает понимание роли его основного субъекта — предпринимателя. С целью эффективного ведения бизнеса и получения максимальной прибыли предприниматель должен выполнять такие функции:

• Принимать эффективные новаторские решения в типичных и нестандартных ситуациях.
• Генерировать идеи и воплощать их в жизнь.
• Рисковать и брать на себя ответственность за результат.
• Определять потребности потенциальных покупателей.
• Оценивать уровень платежеспособности потребителей.
• Искать лучшие рынки и определять оптимальные способы сбыта.
• Определять потребность в сырье и материальных средствах и находить оптимальные источники.
• Реализация оптимальной технологии производства товаров (оказания услуг).
• Минимизация издержек.
• Определение оптимальной организационной структуры предприятия.

Классификация предпринимательской деятельности

Помимо сущности и функций предпринимательства, виды его также требуют подробного изучения. Классификация выглядит следующим образом:

• По субъектам: деятельность физических лиц; деятельность юридических лиц.
• По сфере деятельности: производственное (выработка конкретных товаров или оказание услуг); коммерческое (проведение сделок купли-продажи материальных и нематериальных ценностей); финансовое (операции по купле-продаже валюты и ценных бумаг); консультативное (оказание деловых услуг).
• По формам собственности: частное (ведут работу и распоряжаются имуществом отдельные лица или группы лиц); государственное (имущество принадлежит государству); муниципальное (имущество принадлежит городам, поселкам и так далее); другие виды (объединения, фонды, религиозные организации и так далее).
• По масштабам: малое; среднее; крупное.
• По основной цели: коммерческое (с целью получения прибыли); некоммерческое (не имеет цели получения прибыли).

Малое предпринимательство: характеристика

Сущность малого предпринимательства можно описать рядом ограничений. Во-первых, это менее 100 наемных работников. Во-вторых, годовой оборот не должен превышать 800 млн рублей. Это наиболее распространенная форма ведения бизнеса в мире. В ведущих странах мира на малые предприятия приходится 2/3 вновь создаваемых рабочих мест. При этом они производят около 40% ВВП и являются «пионерами» в области инновационных технологий. В таблице описаны преимущества и недостатки малых предприятий.

Преимущества

Недостатки

— быстрая адаптация к изменяющимся условиям хозяйствования; — независимость действий; — гибкость в принятии и исполнении управленческих решений; — сравнительно невысокие издержки на ведение предпринимательской деятельности; — широкие возможности для реализации идей и демонстрации способностей; — сравнительно небольшие стартовые капиталовложения; — гибкость при внедрении нововведений; — высокая оборачиваемость капитала; — высокая мотивация частного предпринимателя.

— неустойчивое положение на рынке; — зависимость от деятельности крупных предприятий; — недостаточная компетентность руководителей; — чувствительность к изменениям внешней экономической среды; — трудности в кредитовании и финансировании; — неуверенность партнеров при заключении договоров.

Нормативно-правовая база

Сущность предпринимательства в экономике такова, что это одна из ее основополагающих категорий. Поэтому вопросы бизнеса регулируются и контролируются на государственном уровне. Вот какие нормативно-правовые акты оказывают влияние на предпринимательскую деятельность:

• Конституция — определяет основы предпринимательства, как составляющей части рыночной экономики.
• Гражданский кодекс — содержит основополагающие сведения об условиях и формах ведения предпринимательской деятельности.
• Трудовой кодекс — регулирует взаимоотношения между предпринимателем и наемными работниками.
• Налоговый кодекс — устанавливает принципы и порядки уплаты налогов и сборов.
• Федеральные законы — регулируют вопросы работы с ценными бумагами, функционирования банков, а также особенности лицензирования определенных видов деятельности.

Этапы создания нового предприятия

Чтобы начать собственное дело, будущий бизнесмен должен разбираться в понятии и сущности предпринимательства. Создание нового предприятия — это сложный многоэтапный процесс, который включает в себя такие пункты:

1. Формирование идеи относительно создания бизнеса в какой-то определенной сфере деятельности.
2. Постановка целей работы будущего предприятия (тактических и стратегических).
3. Принятие обоснованного решения об открытии предприятия.
4. Подбор надежных профессиональных соучредителей.
5. Определение источников финансирования предпринимательской деятельности.
6. Составление учредительных документов.
7. Проведение организационных мероприятий, связанных с открытием нового предприятия.
8. Составление подробного бизнес-плана.
9. Регистрация предприятия в государственных органах.
10. Постановка предприятия на налоговый учет.
11. Регистрация в фондах.
12. Открытие расчетных счетов в банковских организациях.
13. Заключение соглашений на поставку сырья или других ресурсов для осуществления предпринимательской деятельности.
14. Исследование рынка с целью определения стратегии сбыта продукции.
15. Заключение договоров на поставку продукции (оказание услуг).
16. Учет доходов и расходов.

Культура предпринимательства

Существенную роль играет не только экономическая сущность предпринимательства, но также и культура ведения бизнеса. Она включает в себя такие элементы:

• законность функционирования предприятия, проведения операций и сделок;
• строгое и неукоснительное соблюдение обязанностей, прописанных в законодательстве, а также договорах;
• честное и справедливое отношение к конкурентам, партнерам и потребителям;
• соблюдение профессиональной этики, принятой в сфере деятельности;
• соблюдение обычаев и моральных норм, принятых в обществе;
• поддержание необходимого уровня знаний и постоянное повышение квалификации;
• мотивация наемных работников к повышению профессионализма;
• выработка собственного управленческого стиля;
• внедрение новых форм производства и организации труда, соответствующих времени и ситуации на рынке;
• соответствие материального вознаграждения партнеров и сотрудников их вкладу в работу предприятия;
• осознание ценности человека и личности;
• создание безопасных и комфортных условий труда.